Категорийный менеджер (СТМ)

Добрый день, уважаемый соискатель.

Мы рады, что Вы рассматриваете нашу вакансию. Давайте мы расскажем немного о себе. Команда ООО "М Партс" на рынке уже более 7-ми лет. Мы успешное занимаемся реализацией автозапчастей для автомобилей иностранного производства на территории России. Наши амбиции заставляют нас идти только вперёд, поэтому за последние 4 годы мы:

• запустили более 50 крупных регионов
• сотрудничаем с 5400 активных покупателей
• осуществляем доставку по 2500 адресам ежедневно
• получаем 6500 заказов ежедневно.

-В свою команду мы ищем не менее амбициозного и креативного Product manager. Если Вам близки наши стремления, и Вы разделяете нашу цель- занять лидирующую позицию на рынке, скорее ставьте отклик! Мы рассмотрим Ваше резюме в кратчайшие сроки и обязательно свяжемся с Вами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Работать с ассортиментом СТМ (собственной торговой маркой) в вверенных товарных группах;
2. Взаимодействовать с поставщиками;
3. Проводить анализ рынка автомобильных запчастей;
4. Проводить анализ спроса, потребностей рынка для разработки перспективных товарных групп;
5. Подготавливать отчёты (продажи, рентабельность и т.д.);
6. Проводить анализ ассортимента на низко оборачиваемые SKU, выяснение причин и подготовка предложений для решения проблемы;
7. Проводить анализ, адаптация и подготовка отчетов на основании других статистик;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:
1. ЗНАНИЕ РЫНКА АВТОЗАПЧАСТЕЙ И,СООТВЕТСТВЕННО, ОПЫТ РАБОТЫ В ДАННОЙ СФЕРЕ ОТ 1 года;

2. Знание оригинальных автомобильных каталогов;

3. Образование высшее (техническое);

4. Знание английского языка не ниже уровня B1;

5. Владение компьютерных программ: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), 1C8, Outlook, Excel - продвинутый.

ЧТО МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

1. Заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц без задержек ( уровень дохода подробно обсудим при личном собеседовании с наиболее успешным кандидатом);
2. Комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от станции м. Профсоюзная;
3. Замечательный коллектив, который всегда поможет быстро адаптироваться и комфортно работать в дальнейшем;
4. И, конечно же, нестандартные ,но интересные задачи для амбициозных сотрудников.