Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Обслуживание электрооборудования и обеспечение его надежной работы;
• Контроль за состоянием дистанционного управления, сигнализации и электроавтоматики;
• Оперативные переключения в распределительных устройствах;
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования;
• Ликвидация аварийных ситуаций на электрооборудовании.

Требования к кандидатам:

• Среднее специальное образование;
• Навыки ремонта и обслуживания электрооборудования; ремонта и обслуживания осветительной арматуры, электродвигателей, щитовых и распределительных устройств, монтаж электропроводки;
• Знание техники безопасности ПУЭ, ПТЭ;
• Теоретические основы эл. техники, чтение схем эл. снабжения, устройство эл. оборудования;

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 по 4 часа (сб/вс выходные);
• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.