КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ («КИЭП «ЭНЕРГОМЕРА») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. Непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом!
КИЭП "ЭНЕРГОМЕРА" - это:
- 24 конструкторских бюро с локацией в Ставрополе, Невинномысске, Новосибирске и Чебоксарах,
- более 240 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 190 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта.
Приглашаем в свою команду профессионалов инженера-конструктора по разработке КРУ!
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- опыт работы в должности инженера-конструктора не менее 3-х лет,
- желателен опыт работы с энергетическим оборудованием.
- знание ГОСТ, ЕСКД,
- опыт разработки энергетического оборудования,
- уверенное владение ПО: MS Office, SolidWorks, AutoCad (как не основной инструмент), NanoCad (как не основной инструмент).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- подбор, формирование и актуализация нормативной тех. документации (ГОСТ, ТУ и др.) необходимой для разработки изделий и работы конструкторского бюро,
- участие в формировании ТЗ перспективных изделий (комплексов) энергетического оборудования,
- разработка технических проектов (проработка всех узлов и деталей) энергетического оборудования,
- разработка конструкторской документации для изготовления и испытания опытного образца, перспективных изделий энергетического оборудования,
- корректировка конструкторской документации по результатам изготовления и испытаний опытного образца,
- сопровождение производства изделий КТП, КСО, КРУ, ЩО-70, НКУ,
- подбор и согласование комплектующих и материалов, подготовка технических требований для их закупки,
- модернизация уже выпускаемого оборудования, корректировка КД,
- участие и проведение приемо-сдаточных испытаний изделий энергетического оборудования.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в г. Ставрополе,
- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет,
- оклад + релокационный пакет,
- премии до 50% от оклада за участие в разработке новых продуктов,
- пятница сокращенный рабочий день,
- корпоративные выездные мероприятия,
- дополнительные "плюшки" для начинающих специалистов,
- корпоративные скидки у партнеров компании,
- наставничество для новых сотрудников,
- внутреннее и внешнее обучение за счет компании,
- доступ к корпоративной библиотеке.