Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Описание вакансии

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

Знание схем подключения измерительных приборов к контрольно-измерительному оборудованию.
Умение пользоваться контрольно-измерительным оборудованием для поверки, калибровки и ремонта измерительных приборов.
Знание порядка ввода и вывода оборудования из ремонта.
Выполнение ремонта и тех.обслуживания образцового и рабочего контрольно-измерительного оборудования (сигнализаторов загазованности на канализационной насосной станции).

Требования:

Среднее техническое образование по направлениям "Радиотехника", "Электроника".
Стаж работы от одного года до трех лет на технических должностях по ремонту электротехнических и других средств измерений.

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В НГТУ

работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
рабочее место по адресу: л. Ларина, 20; пр.Гагарина, 31, ул. Алебастровая, 91;
график работы: 5/2 с 07:00 до 16:00;
оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
корпоративный транспорт