Lead Data Engineer

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

Ищем опытного Data Engineer на Python с опытом проектирования хранилищ данных.

В нашем скоупе есть платформенные задачи для разработчиков из доменных команд, а также кросс-доменные аналитические задачи для конечных пользователей.

Предстоит работать с высоконагруженной инфраструктурой, повышать надежность, производительность и расширяемость пайплайнов данных, проектировать и разрабатывать модели данных и отчетность для внешних и внутренних заказчиков.

Ожидаем самостоятельного проектирования и реализации задач размером от 2 недель и более. Работу над надежностью, производительностью, проработку архитектурных решений.

У нас

• Все сервисы деплоим в продакшен кубер в ЯО/AWS несколько раз в день.
• 200+ TB данных в DeltaLake, 3+ TB рекомендаций в C*, нагруженный 40k+ rps CDC через Kafka, Apache Spark (pyspark) на K8S, оркестрация на Airflow.
• Ежедневно дообучаем для клиентов 2к+ ML-моделей (batch + online) и сервим рекомендации на сайты и в письма клиентов.
• Аналитический код на Python 3.7, операционный бекенд на .Net 7.
• Выделяем существенный ресурс (>30% времени) на уменьшение техдолга и поддержки.
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог.
• 140+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays, TeamLead++ (больше об инженерных командах: https://jobs.mindbox.ru/dev/).

Условия

• Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортных офисов в Москве / Ереване.
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация.
• Well-being-программы: 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.