Менеджер по продажам тротуарной плитки

Привет, соискатель!

На заводе по производству тротуарной плитки и бордюров Еврострой открыта вакансия - Менеджер по продажам.

Почему открыта вакансия - мы развили производственные мощности и чтобы загрузить отдел реализации на 100%, мы расширяем команду отдела продаж.

Наш завод работает с 1994 года и является одним из лидеров в Краснодарском крае по производству тротуарной плитки и бордюров. Мы готовы предоставить все возможности для твоего роста как профессионала, а так же обеспечить лучшие условия труда.

Мы гордимся нашим продуктом и готовы доверить его продвижение лучшим.

И главное:

Мы любим своих клиентов и полностью уверены в своем продукте. Мы всегда выдерживаем обещания, не "динамим" по срокам, не завышаем сметы.

Эта работа может Вас заинтересовать, если:

• Вы знаете, что такое работать на результат, а не привыкли работать ради галочки.

• Вы владеете или готовы научится навыкам переговоров и продаж

• Вы любите много работать, зарабатывать и приобретать ценные навыки.

Дополнительным плюсом для Вас будет знание CRM - системы и опыт в продажах (если нет- научим!)

Члены нашей команды являются ответственными и честными профессионалами своего дела. Мы стремимся к сплочённости и полному взаимопониманию в процессе работы, а также приветствуем гибкость, инициативность и открытость к свежим идеям.

Что нужно делать?
• Работа с готовыми лидами, которые прошли первоначальный отбор нашими старательными лид-менеджерами.
• Предварительный расчет сметы
• Проведение презентаций продукции клиентам.
• Сопровождение сделок, подписание договоров и контроль отгрузок и оплат.
• Ведение детальной информации о клиентах в CRM-системе.
• Разрешение спорных вопросов.

Как мы отбираем сотрудников?

Каждый наш сотрудник разделяет 5 важных принципов или ценностей:

Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам знаю как нужно»), Умение работать в ситуации значительной неопределенности и потребность в Непрерывном Развитии

Даже при собеседовании сотрудник сперва проходит отбор по ценностям, и только если человек «наш» - мы уже смотрим его способности и опыт (не очень внимательно)

Мы счастливые люди, мы каждый день работаем среди таких сотрудников! И наша команда достигает отличных результатов.

Мы предлагаем:

Работу в активно развивающейся компании, а значит:

Отсутствие бюрократии, работы строго по регламенту, дресс кода и прочих штук, которые никак не влияют на твое развитие.

Вместо этого сотрудники получают:

• Линейную структуру взаимодействия (при спорном вопросе ты можешь обратиться к любому сотруднику. Как к коллеге так и к генеральному директору),
• Классную команду(абсолютно все уже с момента собеседования говорят-ого, как у вас прикольно)
• Понятное обучение сразу на практике (никаких стажировок "за партой под диктовку")
• Хороший новый офис не далеко от дома
• Оформление согласно ТК РФ;
• Зарплата из 2-х частей «оклад + бонусная часть»;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Полис ДМС с стоматологией

Если вы обладаете твердым намерением развиваться, достигать высочайших целей, и чувствуете, что мы вам подходим, то:

Как откликнуться на вакансию?

Обязательно написать сопроводительное письмо, в котором дать ответ на вопросы «Зачем вам у нас работать? Почему у вас получится?».

Я думаю, что вы правильно поняли данный пункт. Но все-таки, хочу подчеркнуть, что без сопроводительного письма отклики рассматриваться не будут. И до встречи на собеседовании!

Будем рады пообщаться и обсудить возможные варианты сотрудничества.

Все о нашей компании Вы можете узнать на сайте http://hr-evrostroy.ru/

До встречи в компании!