Инженер по АСУТП

Обязанности:

• Выполнение работ по обслуживанию, настройке и ремонту АСУТП предприятия. (Honeywell, Yokogawa, ABB)
• Участие в контроле и приемке выполненных работ подрядными организациями при внедрении АСУТП
• Осуществление контроля за состоянием и эксплуатацией комплекса технических средств АСУТП
• Внесение изменений в конфигурацию АСУТП при замене и модернизации технологического оборудования.
• Своевременное выполнение плана работ, графиков технического обслуживания и ремонта АСУТП.
• Разработка инструкций, методических документов, составление нормативно справочной информации в рамках зоны обслуживания АСУТП
• Конфигурирование сетевого оборудования ТСПД (технологическая сеть передачи данных)
• Конфигурирование межсетевых экранов и компьютеров преобразования протоколов
• Обеспечение непрерывной передачи данных в АСОДУ (автоматизированная система оперативного диспетчерского управления)

• Базовые знания архитектуры АСУТП одного из производителей: Honeywell, Yokogawa
• Базовые знания в программировании АСУТП одного из производителей: Honeywell, Yokogawa
• Базовые знания оборудования КИПиА
• Знания по программированию контроллерного оборудования Honeywell, Yokogawa, Siemens, Allen Bradley и др.
• Базовые знания по администрированию ПК
• Навыки технического обслуживание ПК

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный