Программист 1С

Мы крупная федеральная Компания, активно развиваемся и расширяем штат единомышленников! В связи с чем ищем в нашу команду программиста 1С.

Ты ответственный и уверен в себе, стремишься добиваться результатов и готов работать в команде, тебе хочется интересных задач, связанных с разработкой - тогда приходи к нам!

Обязанности:

• Доработка и обновление конфигураций (Управление торговлей, Бухгалтерия, ЗУП)
• Написание новых отчётов, обработок;

• Интеграция 1С с внешними системами.

• Переход на Управление торговлей 11 версия.

• Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание конфигураций 1С (Управление торговлей 10.3 и 11, Бухгалтерия КОРП 3.0, Зарплата и управление персоналом 3.1 );
• Знание языка запросов, СКД, универсальных механизмов обмена данными, методик разработки;
• Умение писать правила обмен, программировать на управляемых формах;
• Понимание клиент-серверного взаимодействия;
• Знание основных бизнес-процессов торговой компании;
• Умение работать с чужим кодом;
• Навыки оптимизации кода;
• Умение работать с хранилищем конфигураций;
• Способность работать в команде.

• Официальная, стабильная, достойная заработная плата. Мы рассматриваем кандидатов с разным (профильным) опытом и навыками, от этого зависит УРОВЕНЬ Вашей заработной платы (обсуждается на собеседовании с руководителем);
• Устройство на работу по ТК РФ;

• ДМС с широким списком медицинских учреждений и телемедициной;

• Готовы обсуждать режим и график работы.
• Есть оборудованное и организованное рабочее место как в филиале г. Иркутска, так и в г. Ангарске. Для перемещения между филиалами, предоставляется корпоративный транспорт.

Уважаемые соискатели!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 10 рабочих дней.
В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.