Менеджер, Группа оценки бизнеса и активов (финансовый сектор)

Обязанности:

• Руководство проектами по оценке бизнеса и построению финансовых моделей (акцент на банки, страховые компании, пенсионные фонды, лизинговые компании, финтех и провайдеров инфраструктуры финансового рынка), включая стоимостной анализ для целей слияний и поглощений / налогообложения / бухгалтерского учета
• Проведение отраслевых исследований, подготовку и проведение презентаций для существующих и потенциальных клиентов, участие в других маркетинговых мероприятиях отдела
• Поддержание и развитие методологии оценки бизнеса, ценных бумаг, прав требования и нематериальных активов
• Управление и развитие команды младшего персонала, оценка качества работы и проведение аттестации
• Управление проектом предполагает руководство командой от 1 до 10+ человек в зависимости от масштаба проекта, наличия кросс-функциональных задач и географии реализации проекта (в т.ч. трансграничных проектов и проектов с несколькими заинтересованными сторонами)

Требования:

• Опыт работы в сфере оценки или инвестиционного анализа не менее 5-6 лет
• Опыт работы в секторе финансовых услуг или финтеха будет рассматриваться как преимущество
• Понимание отраслевых и международных стандартов финансовой отчетности
• Хорошее знание методологии и методов оценки
• Опыт финансового моделирования
• Сильные управленческие навыки, опыт управления проектными командами
• Умение вести несколько проектов одновременно
• Сильные навыки межличностного общения
• Мотивация к развитию и карьерному росту
• Самостоятельность, а также способность мотивировать подчиненных
• Хороший письменный и разговорный английский и русский языки

Мы предлагаем:

• Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница
• Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома
• Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
• Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: возможность проявить себя в решении разнообразных задач
• Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
• Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения
• Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
• Поддержка физического и психологического здоровья: консультации с психологом, онлайн-фитнес, футбол, волейбол
• Официальное трудоустройство