Специалист по договорной и претензионной работе, п. Ванино, Хабаровский край

- ведет учет и регистрацию заключенных Обществом договоров и дополнительных соглашений к ним в электронной системе, ведет реестр договорной документации, формирует и передает договорную документацию в архив для хранения;

- разрабатывает типовые формы договоров и соглашений, используемых в деятельности Организации, подготавливает предложения по изменению условий (текстов) договоров;

- производит анализ проектов договорной документации (в том числе гарантии, уведомления, письма и т.д.) на соответствие действующему законодательству и интересам организации;

- производит сбор информации у сотрудников Общества по выявленным нарушениям исполнения контрагентами договорных условий и систематизирует ее;

- составляет претензии и формирует необходимые документов к ним, отслеживает исполнение претензий контрагентами, подготавливает ответы на претензии, направленные в адрес Общества;

- организовывает работу с нотариатом и гос. органами в рамках своих полномочий;

- составляет и подает исковые заявления, осуществляет ведение судебных дел, получение исполнительных листов и предъявление их к исполнению, контролирует исполнение судебных решений и выполняет иные действия, необходимые в судебном процессе.​​​​​​​​​​​​​​

Должен знать:

• действующее законодательство Российской Федерации;

• основы делопроизводства, методы и механизмы обработки документов;

• порядок систематизации, учета и ведения договорной и правовой документации с использованием современных информационных технологий;

• юридические термины и их использование;
• порядок составления и предъявления претензий и исков, ведения дел;
• владеть методами использования современных поисково-информационных систем («Консультант», «Гарант», «Контур-Фокус» и иных).

• высшее профессиональное (юридическое) образование

• Место работы: р.п. Ванино.
• Конкурентный уровень зп;
• Стабильность;
• Официальное трудоустройство;
• Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• Компенсация оплаты проезда в отпуск и обратно;
• Предоставление служебного жилья.