Менеджер по развитию отношений с партнерами

МЫ - FINIST, КРУПНЕЙШИЙ ФИНАНСОВЫЙ БРОКЕР В РОССИИ

Компания на рынке уже 20 лет и является самым быстрорастущим брокером в РФ

В НАШЕЙ КОМАНДЕ УЖЕ БОЛЕЕ 600 СОТРУДНИКОВ В 10 РЕГИОНАХ

В связи с ростом количества клиентов мы усиливаем свою команду в Воронеже и ищем менеджера по развитию отношений с партнерами. Для нас главное, чтобы вы были активны и открыты к новым знаниям. Мы поможем адаптироваться, всему научим и поддержим на старте.

КАКИЕ УСЛОВИЯ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 с возможность выбора: 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (выходные и праздничные дни - отдыхаем);
• Зарплата: оклад + % с продаж, прозрачная система мотивации, без потолка;
• Официальное оформление;
• Бесплатное обучение. Если вы новичок в продажах – не переживайте. Мы обучим вас по своей программе и взрастим до грамотного специалиста;
• БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ (базу предоставляем);
• Возможность карьерного роста. Вы никогда не застрянете на одном месте (конечно, при вашем желании и отдаче);
• Внутренние конкурсы с достойными призами и зажигательные корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников от наших партнеров (список смотрите на сайте);
• Рабочее место в современном офисе со всеми удобствами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение к сотрудничеству партнеров (риелторы и агентства недвижимости);
• Грамотная презентация партнерам продуктов и услуг компании (ипотечное страхование и ипотечное кредитование);
• Коммуникация с партнером: звонки, рассылки, вебинары;
• Работа в Битрикс 24 (заведение сделок, осуществление звонков, ведение партнеров);
• Качественное сопровождение переданной сотруднику базы, развитие партнеров, увеличение количества получаемых заявок от партнеров;
• Обучение продуктам и услугам, постоянное совершенствование своих профессиональных навыков и знаний;
• Прохождение обучений и тренингов (от компании и партнеров);
• Использовать приобретенные знание по технике и технологии продаж при работе с партнерами, отрабатывать возражения и выявлять потребности;
• Взаимодействие со всеми смежными отделами, соблюдение регламентов работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Чувство ответственности и причастности к коллективу;
• Грамотная и вежливая речь;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень личной ответственности;
• Опыт работы в продажах от 1 года.