Junior/Junior+ PHP Разработчик (Junior/Junior+ PHP Backend Developer)

amoCRM — крупнейшая CRM-система в России. Более 10-ти лет на российском и международном рынке, сотни тысяч клиентов по всему миру. У нас есть офисы в России, Узбекистане, Европе, США и Латинской Америке. Мы помогаем нашим клиентам получать больше лидов, отвечать на сообщения быстрее и делать это автоматически, проводить оплаты, не забывать про встречи, анализировать и увеличивать свои продажи и многое другое.
Каждый год мы проводим крупнейший бизнес-форум СНГ для предпринимателей малого и среднего бизнеса - АМОКОНФ, который посещают ~12.000 зрителей оффлайн и ещё ~20.000 зрителей в онлайн-трансляции.

А “за кулисами”, amoCRM — это команда из 400 энергичных и смелых ребят, которым интересно делать свою работу и важно делать её хорошо. В нашем офисе мы создали такую атмосферу, в которой действительно хочется работать. Здесь тебя окружают технически сильные коллеги, готовые передать тебе свой опыт и знания. В нашей команде у тебя есть возможность действительно влиять на развитие продукта. Мы создаём все условия для твоего быстрого карьерного роста в нескольких направлениях, и с радостью поддержим тебя, если ты захочешь расти и развиваться. У нас реально из Junior-разработчика стать Middle-разработчиком за 6-10 месяцев!

amoCRM — высоконагруженная система с более чем сотней сервисов на разных языках и современным стэком технологий. Немного о технической стороне проекта:

• основной стэк - это PHP/Go + MySQL;
• пишем на популярных фреймворках;
• SOA-архитектура;
• несколько десятков тысяч динамических запросов к бэкендам в секунду;
• шардированная база ядра, более 1 млрд. записей по ключевым таблицам.

У amoCRM есть сотни интеграций с самыми разнообразными сервисами - мессенджеры, банки, календари, таск-трекеры, маркетплейсы и так далее. Нашим клиентам доступны интеграции с Telegram, Whatsapp, Instagram, Авито, ВК, Сбером, Тинькофф и многими другими продуктами. Мы поддерживаем и развиваем наши текущие интеграции, а также регулярно выпускаем новые. Для нас развитие интеграций - это одно из ключевых направлений. К примеру, amoCRM была первой компанией в России, которая получила доступ к белому API Instagram (проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена) ДО его официального открытия. Недавно мы решили сформировать отдельную команду для таких важных задач, и нам нужны PHP-специалисты.

Мы ищем Junior и Junior+ PHP-разработчиков как без коммерческого опыта работы, так и с коммерческим опытом 1-12 месяцев, которые хотят работать и развиваться вместе с нами. Если у тебя нет коммерческого опыта, но есть свои проекты - мы обязательно рассмотрим твоё резюме!

Ты ещё учишься в ВУЗ-е? Не проблема - мы готовы предоставить гибкий график работы (от 30-ти рабочих часов в неделю).

Что нужно делать:

• проектировать и реализовывать новые интеграции amoCRM с другими сервисами;
• дорабатывать, поддерживать и оптимизировать уже существующие интеграции;
• участвовать в развитии продукта: от обсуждения задач до запуска их в production;
• проводить ревью чужого и своего кода;
• взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками и другими специалистами;
• постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки.

Ты нам подходишь, если ты:

• любишь PHP и умеешь на нём работать;
• писал на одном из популярных фреймворков;
• работал с MySQL;
• имеешь базовый уровень в HTML/CSS/JavaScript;
• владеешь Git;
• имеешь коммерческий опыт или опыт написания своих проектов;
• ответственно и внимательно относишься к задачам;
• стремишься учиться и развиваться.

Условия:

• работа в классном офисе в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха (например, у нас есть терраса с видом на Кремль);
• сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у тебя;
• интересные сложные задачи по продукту с сотнями тысяч клиентов по всему миру;
• возможность быстрого карьерного и профессионального роста;
• рост зарплаты несколько раз в год, если ты делаешь успехи;
• бесплатные какао, чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;
• 50% компенсация питания в офисе;
• никакого дресс-кода;
• неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, включая основателей компании;
• возможность гибкого графика, чтобы совмещать работу с учёбой (но не менее 30-ти часов в неделю).