Продуктовый дизайнер в OK.RU

Одноклассники — одна из крупнейших развлекательных социальных сетей в России с многомиллионной аудиторией.

Привет! Мы – зрелая команда дизайна ОК с настроенными процессами. У нас уже есть продуктовые, коммуникационные, графические и моушн дизайнеры и, конечно же, UX-исследователи. Мы работаем с продактами, которые надеятся на нашу экспертизу и прислушиваются к нашим решениям. И если у нас с тобой случится метч, то будем рады пригласить тебя в команду дизайна.

Хотим отметить, что у аудитории ОК зачастую нетипичное для пользователей мышление, и поэтому подход «просто делать, как у других» не сработает. Мы приветствуем креативные решения, которые прокачают твои хард скиллы и сделают наш продукт более понятным и интересным.

Задачи:

• Проявлять эмпатию к нашим любимым пользователям (28 млн DAU)
• Проектировать интерфейсы на все платформы (Android/iOS/ Web)
• Объяснять и защищать свои решения

Мы ожидаем:

• Портфолио, в котором представлены App/Web интерфейсы для B2C продуктов
• Умение работать с дизайн-системами (Figma)
• Опыт работы в команде или понимание того, что тебе комфортно работать как самостоятельно, так и в команде

Мы предпочитаем гибридный формат работы, поэтому будет здорово, если ты сможешь иногда посещать наш классный офис в СПБ или приезжать в командировку

Условия:

• сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями;
• оборудование: мощное железо, десятки петабайт данных, GPU-кластера и облачный инструментарий;
• команда: с нами работают професcионалы экстра класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику, а также регулярно посещаем лучшие мировые конференции;
• новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для сотрудников, велопарковка;
• возможность работать в гибридном формате (как удаленно, так и из офиса);
• спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях;
• компенсация питания;
• регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС для сотрудника и его детей, английский язык).