В связи с формированием профессиональной команды предлагаем участие в конкурсе на включение в должность Менеджер по подбору и адаптации персонала с возможностью карьерного роста (HRD)
Что предстоит делать:
- Формировать и реализовывать HR стратегию развития предприятия
- Подбор персонала (полный цикл) - ведущие позиции, линейный персонал
- Продвигать HR-бренд , развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, корпоративных стандартов Компании
- Создавать условия (адаптация) для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы
Требования к кандидату на вакансию:
- Понимание основных целей, задач, функций и принципов построения hr-процессов
- Знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК ,интернет ресурсов (рекрутинг)
- Знание методик и практический опыт результативного и успешного рекрутинга (от линейного подбора персонала до ТОП-позиций) не менее 2-лет в необходимом функционале
- Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии, будет преимуществом)
Ждем активного, эмоционально зрелого кандидата, готового развиваться вместе с компанией, любящего свою профессию, постоянно повышающего свой уровень профессионализма.
Условия сотрудничества :
- Оформление по ТК РФ
- Место работы на территории работодателя: комфортный офис, необходимые ресурсы
- Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
- Возможность профессионального развития и роста
- Оплата труда обсуждается в рамках интервью.
Общаемся на равных, ценим вклад каждого.