Менеджер по подбору и адаптации персонала

В связи с формированием профессиональной команды предлагаем участие в конкурсе на включение в должность Менеджер по подбору и адаптации персонала с возможностью карьерного роста (HRD)

Что предстоит делать:

• формировать и реализовывать HR стратегию развития предприятия
• подбор персонала (полный цикл) - ведущие позиции, линейный персонал
• продвигать HR-бренд и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, корпоративных стандартов Компании
• создавать условия (адаптацию) для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные, производственные процессы.

Требования к кандидату на вакансию:

• Понимание основных целей, задач, функций и принципов построения hr-процессов
• Знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК, интернет ресурсов
• Знание методик и практический опыт результативного и успешного рекрутинга (от линейного подбора персонала до ТОП-позиций) не менее 2-лет в необходимом функционале
• Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии, будет преимуществом)

Ждем активного, эмоционально зрелого кандидата, готового развиваться вместе с компанией, любящего свою профессию, постоянно повышающего свой уровень профессионализма.

Условия сотрудничества :

• Оформление по ТК РФ
• Место работы на территории работодателя: комфортный офис, необходимые ресурсы
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
• Возможность профессионального развития и роста

Общаемся на равных, ценим вклад каждого.