Прораб на отделку

Здравствуйте!

Мы ищем прораба по отделочным работам, на постоянную работу в Москву.

Если ты активный, трудолюбивый, получаешь удовольствие от крутого результат ( в нашем случае это ремонт), готов расти и развиваться, стать лучшим в отрасли стройки, тогда мы ждем тебя в нашей дружной команде!

Мы называемся «Якушев Групп». С 2019 года занимаемся дизайнерской отделкой жилых помещений в Москве и Московской области.

Делаем качественно, благодаря этому все клиенты приходят к нам по рекомендации, либо через партнёров.

Что нам сейчас важно сказать о нашем филиале:

• Один из собственников компании работает в отделке с 2002 года.
• На январь 2023 года 12 объектов в работе, за год завершаем 30-40 объектов.
• В месяц запускаем от 2 до 5 новых объектов: сарафанное радио, партнёрка с дизайнерами, риелторами, соседи тех, кому строим.
• 2 прораба уже работают, нужен ещё 1.
• Больше 8000 кв.м. жилых помещений сданы за время работы.
• Работаем и с квартирами, и с коттеджами, понемногу заходим на строительство частных домов.
• Занимаемся отделкой премиального уровня, на 90% объектов есть подробный дизайн-проект.
• Берём на себя закупку черновых и чистовых материалов.

Почему вам будет с нами интересно:

1. Уже есть проверенные поставщики по всем позициям, и вам не нужно никого искать. Но если у вас уже есть свои проверенные – открыты к предложениям.
2. У нас всегда есть работа – работаем на совесть и нас рекомендуют друзьям.
3. Вы не будете считать сметы, вы не курьер, не грузчик, не экспедитор.
4. Делаем качественные красивые ремонты – вам будет приятно общаться с заказчиком.
5. Большинство клиентов очень лояльные, так как приходят по рекомендации.
6. Материалы всегда приезжают с грузчиком, и выгружаются без привлечения вас или мастеров.
7. Начните любое взаимодействие с нами со слов здравствуйте Павел, и мы будем знать, что вы внимательно прочитали объявление, знаете куда идёте и вам действительно интересна наша вакансия.
8. Стараемся распределять объекты с учётом географии.
9. Сами постоянно обучаемся, и обучаем своих сотрудников.
10. Не допускаем простоев на объекте, вовремя снабжаем стройматериалами и быстро согласуем с клиентами вопросы в процессе.
11. Рассчитываемся с мастерами раньше, чем платит заказчик, но работа должна быть сделана качественно и в срок.
12. Введём вас в процессы в компании, познакомим с мастерами, с клиентами.
13. Любые напряжения мы всегда проговариваем сразу, чтобы ничего не копилось. И вам также важно быть открытым, не копить, чтобы внутренняя атмосфера была здоровой и комфортной.
14. На объекте всегда есть распечатанный проект, что уменьшает количество вопросов к вам от мастеров.
15. Есть техподдержка по нестандартным вопросам, по телефону, внутри компании.
16. Хвалим при всех, критикуем с глазу на глаз.

Финансовая мотивация:

Цифры дальше на руки, после налогов.

1. Зарплата от 100 000 до 170 000 руб. и выше, зависит от количества и площади объектов, которые вы сможете без потери качества вести одновременно. Для 150 000 нужно вести в среднем 4 объекта.
2. На первый месяц платим оклад от 50 000 до 100 000, от выполнения простых KPI.
3. Со второго месяца перейдём на % от закрытых и подписанных клиентом актов выполненных работ.
4. Штрафы возможны, но небольшие – если нет вовремя отчётности, за мусор на объектах. Для дисциплины, а не для снижения вашего дохода.
5. Выплаты каждые 2 недели, за акты, которые были завершены за это время.

Условия работы:

1. Свободный график, но минимум 2 раза в неделю нужно посещать каждый объект.
2. Корпоративные праздничные мероприятия за счёт компании.
3. Профильное обучение и участие в выставках за счёт компании.
4. Будут офлайн-планёрки раз в неделю.
5. Дадим доступ в корпоративный таск-менеджер.

Что нужно будет делать:

1. Организация работ на объектах в соответствии с проектом и/или техническими требованиями.
2. Выезды на объекты минимум 2 раза в неделю.
3. Контроль качества и сроков выполнения работ в соответствии со внутренними стандартами по технологическим картам, следить за порядком на объектах.
4. Принимать заявки на снабжение от мастеров и передавать их поставщикам. Мастера заполняют единый шаблон заявки, который понятен и нам и поставщику.
5. Ведение переговоров и согласований, приёмка работ с заказчиком, подписание у заказчика актов выполненных работ.
6. Взаимодействовать с клиентом, дизайнером, УК, технадзором заказчикам, учитывать их требования.
7. Контроль фото- и видео-отчётности мастеров.
8. Стажировать мастеров.
9. Срочные вопросы можно решать по видео и фото, удалённо.
10. Быть в курсе по всем нюансам по своим объектам, держать «руку на пульсе».
11. Есть перспектива плавно добавить ещё управление СМР при строительстве частных домов, с дообучением и за дополнительную зарплату.
12. Делать заявки на пропуска для машин с доставкой.
13. Проверять объёмы при приёмке от мастеров и передавать их офис-менеджеру для подготовки актов.
14. Вы будете вести в норме 5, максимум 7 объектов – зависит от стадии объекта, от сложности и удалённости географии.
15. Взаимодействовать с заказчиком, отвечать на его вопросы. Согласовывать нестандартные ситуации, не учтённые в проекте.

Требования к кандидату:

1. Работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет.
2. Опыт работы прорабом В ОТДЕЛКЕ от 3 лет, либо 20 успешно сданных объектов.
3. У вас есть 5 или больше успешно сданных объектов с отделкой по дизайну интерьера.
4. Опыт работы по техкартам от 5 объектов.
5. Любое строительное образование.
6. Умение пользоваться ПК и смартфоном.
7. Умение читать чертежи и сметную документацию.
8. Адекватность – умение уважительно и спокойно общаться с подчинёнными и руководителем, и способность выходить из проблемных ситуаций с минимальными потерями для себя и других.
9. Актуальные знания по нормативным документам и требованиям к работам по ГОСТам, СНиПам, СП.

После того как вы откликнитесь на вакансию:

1. Пришлём анкету в WhatsApp, на 10 минут.
2. Созвонимся, пообщаемся по телефону.
3. Онлайн собеседование с коммерческим директором, 30 мин.
4. Финальное собеседование вживую на одном из объектов, 2 часа.