Директор швейного производства

."ИВАНОВСКАЯ ТЕКСТИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ" СЕГОДНЯ, ЭТО:

1. Несколько собственных брендов одежды;
2. Компания, имеющая собственные производства на территории России и за ее пределами;
3. Три подразделения в г.Иваново, г.Москва, Башкирии;
4. Надежный подрядчик по пошиву корпоративной, сценической и фэшн одежды, интерьерного и домашнего текстиля;
5. Участники национального проекта «Производительность.рф» - внедрено бережливое -производство.
6. Победители конкурса: "Лучшая швея Ивановской области", "Лучшая швея России;

Мы планируем открыть новое швейное производство, поэтому ищем профессионала который имеет успешный опыт запуска производственного предприятия с «0» и опыт управления производственными процессами. Будет обладать необходимыми навыками, компетенциями и лидерскими качествами для реализации поставленных амбициозных задач.

ЗАДАЧИ:

• Подготовка производства к запуску;
• Подбор и формирование команды, после запуска – общее руководство предприятием численность от 50 человек;
• Планирование производственной деятельности;
• Бюджетное планирование, оптимизация затрат;
• Разработка и внедрение улучшений организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производства;
• Контроль производственной дисциплины и точного соблюдения технологии и сроков пошива;
• Создание регламентов выполнения технологических операций, должностных инструкций и внедрение их;
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества выпускаемой продукции;
• Работа с государственными и контролирующими органами;
• Ведение переговоров с подрядчиками;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы Директором швейного производства со штатом более 50 сотрудников от 3-х лет;
• Сильные управленческие навыки, умение мотивировать команду на выполнение поставленных задач;
• Аналитический склад ума, системное мышление, комплексный подход, умение работать с большими объемами информации;
• Способность самостоятельно принимать решения, нести ответственность за общий результат;
• Гибкость и профессиональная адаптация, способность принимать правила и договариваться;
• Навык формирования и работы в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработную плату оклад + KPI ( обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом при встрече с ген.директором компании);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Работу в крупной, производственной копании с опытом более 12 лет;
• Реальные перспективы профессионального, финансового и личного роста;
• Интересную корпоративную жизнь (спортивные марафоны, выставки, поездки за город, день рождения компании);
• Ежемесячное бесплатное обучение по разным направлениям, которое дает возможность развиваться и повышать свой уровень компетенции вместе с компанией;