Токаря для работы на станках 16К20, ДИП 300 и ДИП 500
Обязанности:
- Токарная обработка и доводка сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок и точной выверки в нескольких плоскостях на токарных станках.
- Опыт работы желателен, но не обязателен, мы готовы обучать.
Требования:
- Опыт работы токарем от 1 года приветствуется.
- Знание и умение разбираться в технической документации, чтение чертежей, знание и умение пользоваться мерительным инструментом.
- Знание правил заточки и установки резцов и свёрл.
- Образование среднее профессиональное, квалификация "Станочник широкого профиля".
- Опыт работы желателен, но не обязателен, мы готовы обучать. От кандидата необходимо желание обучаться.
Мы предлагаем:
- Работу на крупном промышленном предприятии России.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время.
- Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
- Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
- Наставничество опытных специалистов.
- Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.
- Для иногородних работников:
- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения .
- Возможность получения «Социальной ипотеки».
- Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
- Внутрикорпоративные конкурсы и акции для сотрудников и их детей, а также подарки к 1 сентября и Новому году.
- Спортивные мероприятия: собственная футбольная команда, команды по дартсу и настольному теннису, посещение фитнес- центров по льготным ценам.
- Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
- Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.