поиск лучших сотрудников в сфере производства и продажи электрооборудования (ИБП), преимущественно вакансии коммерческого департамента, производства, склада и инженерного центра;
организация первичных собеседований, согласование времени с кандидатом и сотрудником компании, проверка рекомендаций;
подготовка пакета документов кандидата для оформления;
поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Требования:
опыт в рекрутменте, в том числе в закрытии линейных позиций, вакансий с релокацией и узко специализированных вакансий;
опыт работы на похожей должности от 3х лет с численностью сотрудников от 100 человек;
опыт работы на рынке электрооборудования будет очень большим преимуществом;
личные качества: системный подход, коммуникабельность, настойчивость, ответственность, желание работать в коллективе и с коллективом.