организация и своевременное ведение и оформление документов кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, а также другой установленной документации по кадрам;
- ведение установленной в отделе отчетности и обеспечение ее своевременного предоставления в контролирующие органы;
- организация и контроль работы по воинскому учету;
- участие в разработке и внедрение локальных нормативных актов организации;
- организация работы по подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- обеспечение проведения работы по формированию документов в дела постоянного и временного хранения.
высшее профессиональное образование в области управления персоналом или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стаж работы на должностях, связанных с управление персоналом, не менее трех лет. Знание в области трудового законодательства Российской Федерации, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы в области управления персоналом.