HR Generalist

Мы - молодая, при этом уже успешная и динамично развивающаяся компания, которая доросла до отдельно выделенной позиции - Менеджер по персоналу (в единственном лице).

Мы ищем специалиста с опытом в подборе и адаптации персонала, управлении HR-брендом компании, организации и проведения корпоративных мероприятий. Готового к долгосрочному сотрудничеству, профессиональному и карьерному развитию в профессии.

Профессиональный рост – компания готова вкладывать ресурсы в обучение сотрудника по всему спектру hr-компетенций и растить специалиста до экспертного уровня.

Карьерный рост – возможность в ближайшей перспективе создать и возглавить службу персонала в компании с развитой филиальной системой.

Мы ждем от потенциального кандидата:

• Опыта в подборе и адаптации персонала от 2-х лет;

• Твердого навыка оценки деловых и личностных компетенций;

• Базовых навыков организации и проведения адаптации персонала;

• Умение выстраивать конструктивные и доброжелательные взаимоотношения в людьми;

• Иметь высокую самоорганизацию, уметь организовать свой рабочий день и расставить приоритеты.

Функционал:

• В первую очередь будет необходимо закрыть план найма персонала перед сезоном продаж (от 3 до 5 вакансий в работе);

• Обеспечить успешную адаптацию новых сотрудников на рабочих местах;

• В течение текущего года - обеспечить укомплектованность персоналом новых филиалов и направлений, которые компания планирует запустить (дополнительно 2-3 вакансии к текущему потоку);

• Далее будут подключаться проекты по развитию HR-бренда компании, обучению и оценке персонала (совместно с тренинг-менеджером компании), организация мероприятий.

Мы предлагаем:

• Действительно круто прокачать свои профессиональные навыки (компания готова к покупке хороших hr-курсов, чтобы hr-специалист построил сильную и эффективную систему управления персоналом в компании);

• Поддержку и обучение на период адаптации и испытательного срока от внешнего эксперта в сфере HR;

• Соблюдение норм ТК РФ (оформление в штат, оплата отпусков и больничных);

• Офис в центре города;

• Режим работы 5/2, с 09:00ч. до 18:00ч., выходные - суббота, воскресенье.

• Испытательный срок 2 месяца;

• Оплату труда, состоящую из фиксированной части (оклада) и переменной части, зависящую от выполнения поставленных целей. После окончания испытательного срока возможно введение прогрессивной шкалы премий за увеличение объемов подбора..