Начальник отдела по подбору персонала
Начальник отдела по подбору персонала
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководство отделами по подбору персонала ООО «ВУК» (управляющая компания АО «Воркутауголь») - (далее – компания) и ООО «Северная алмазная компания» (далее – САК), обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
- Развитие системы массового подбора в странах СНГ, в том числе массовый подбор на вахтовый режим работы. Подготовка реестра кадровых агентств, специализирующихся в массовом подборе (работники трудоустраиваются в САК).
- Обеспечение выполнения сотрудниками отдела норм по подбору персонала.
- Дальнейшая регламентация (разработка регламента, инструкций рекрутерам) и автоматизация системы подбора (внедрение Potok).
- Обучение рекрутеров отдела методологии подбора, видам интервью с кандидатами, методам экспресс-оценки кандидатов, технологиям массового подбора.
- Личный подбор на вакансии топ-менеджмента компании.
- Взаимодействие с кадровыми агентствами.
- Знание технологии массового подбора, виды интервью с кандидатами, методики экспресс-оценки кандидатов, существующие автоматизированные системы в подборе персонала.
-
Высшее образование.
-
Опыт работы руководителем\заместителем руководителя функции подбора персонала в производственной компании (в управляющей компании или на производственном активе).
Фактически подтвержденный опыт:
- выстраивания системы массового подбора персонала в производственной компании;
- внедрения систем автоматизации процессов подбора;
- взаимодействия с кадровыми агентствами.
-
Умение работать в Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), системе SAP ERP и (или) 1С, Potok.
- Работа в городе Воркута в одной из крупнейших горно-добывающих компаний, лидере угледобывающего рынка;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Конкурентная оплата труда;
- Полный социальный пакет, в том числе ДМС (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни);
- Релокационный пакет: компенсация аренды жилья, проезда до места работы (позиция предполагает релокацию в г. Воркута);
- Компенсация расходов на предварительный медицинский осмотр, забота о здоровье сотрудников (вакцинация против коронавируса);
- Интересные и уникальные проекты;
- Стабильность производства;
- Развитая корпоративная культура.
Навыки
- Стрессоустойчивость
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- Управление командой
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Составление планов по подбору
- Работа с кадровыми агентствами
- Массовый подбор персонала
- 1C
- SAP ERP
- Potok
- MS Word
- MS Excel