Ведущий менеджер по зарплатным проектам отдел по развитию корпоративного канала продаж

сопровождение и расширение портфеля зарплатных компаний;

анализ эффективности зарплатных договоров;

взаимодействие с зарплатными организациями (проведение телефонных переговоров и встреч на территории клиента).

высшее образование;

опыт работы в сопровождении/продажах зарплатных проектов будет преимуществом;

деловое общение, коммуникабельность, навыки проведения презентации, целеустремленность, желание развиваться в сфере банки и финансы.

​​​​​​​ДМС (после прохождения испытательного срока).