Начальник отдела персонала (кадровое администрирование)

В ООО "МОСТОСТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 18" требуется

Начальник отдела персонала/Заместитель Директора по персоналу

Ваши будущие задачи:

• Организация ведения КДП в полном объеме в соответствии с действующим законодательством (2 ЮЛ, 500 чел.);
• Автоматизация кадровых процессов, доработка 1С: ЗУП под потребности отдела персонала, разработка плана, составление ТЗ, взаимодействие с ИТ, внедрение доработок;
• Разработка и формирование проектов штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки;
• Актуализация ЛНА, регламентов, должностных инструкций, положений об отделах;
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в документацию;
• Выявление потребности в персонале, подбор и адаптация сотрудников;
• Организация оперативного подбора линейного персонала, в том числе временного персонала на проекты;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с ГИТ, ПФР, ЦЗ, Статистикой. Предоставление установленной отчетности;
• Участие в разработке и внедрении KPI, участие в проектах по развитию корпоративной культуры, участие во внедрении института наставничества;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Отчетность по результатам деятельности отдела персонала;
• Управление и контроль деятельности специалистов отдела (в подчинении 3 человека);

Мы ожидаем:

• Опыт работы в строительной компании (численность сотрудников не менее 300 человек) на аналогичной должности от 3-х лет;
• Высшее профильное образование;
• Экспертные знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства и трудового права;
• Знание суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, различных систем оплат труда (часовая ставка, оклад, сделка);
• Опыт успешной автоматизации процессов кадрового делопроизводства;
• Знание Основ миграционного законодательства РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан;
• Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Опыт внедрения процессов адаптации персонала;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Условия:

• Возможность профессионального развития в крупной строительной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная официальная конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы с 8.30-17.30, в пят. до 16.15;
• Предоставляется питание, ДМС после испытательного срока;
• Офис: МЦД 2 Перерва (5 минут от станции).