Мы, "Группа компаний «БИТ», являющаяся, генеральными подрядчиками нефтегазовой компании «Газпром, объединяющая в себе компании: ООО "Сибком Цифра" АО "Сибком"; ООО "Элком"; ООО "Смага", работающая в нефтегазовой, электроэнергетической, строительной отраслях, а также в химической и нефтехимической промышленности, пришли на смену таким крупным компаниям, как «Rittal» и «Siemens», ушедших с российского рынка.
Наша команда ищет в штат инженера-наладчика АСУ ТП
Обязанности:
- Проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ АСУТП;
- Заводская сборка и проведение испытаний шкафов и технических средств АСУТП;
- Проверка и сдача измерительных каналов АСУТП, демонстрация работы алгоритмов системы;
- Подписание исполнительных документов совместно с Заказчиком;
- Сдача программно-технических средств АСУТП в эксплуатацию;
Требования: - Умение проводить проверку правильности монтажа и наладку полевого оборудования КИПиА (датчиков, задвижек, клапанов);
- Владение навыками работы с HART-коммуникатором, HART-модемом, мультиметром, калибратором, преобразователями интерфейсов;
- Знание условий и принципов работы основных интерфейсов подключения контрольно-измерительных приборов и программно-технических средств АСУТП;
- Знание принципов построения и конфигурации сетей Ethernet, Modbus;
- Умение читать конструкторскую, проектную документацию, технологические, функциональные, структурные, принципиальные и электромонтажные схемы;
- Понимание принципов структуры построения автоматизированных систем управления технологическими процессами.
Условия: - Вахтовый метод. 30/30;
- Отпуск 28 к.д. + 24 дня дополнительного отпуска за работу в условиях РКС.
- Официальное трудоустройство С ПЕРВОГО ДНЯ;
- Полностью БЕЛАЯ заработная плата (тарифная ставка+надбавка за вахтовый метод работы+северная надбавка+районный коэффициент+ мотивационная премия);
- Совокупный доход за вахту 30 дней: от 135,000 до 185,000 руб.+ надбавка до 30,000 руб. за старшинство;
- Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
- 3-х разовое питание за счет работодателя.;
- Проживание за счет работодателя;
- Проезд за счет работодателя;
- Наличие организованного рабочего места.
- Спец.одежда, СИЗ и инструмент за счет работодателя;
- Наличие организованного рабочего места.