Руководитель отдела по компенсациям и льготам

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение, актуализация Организационной структуры и ШР по предприятию в системе 1С и документооборот (прием, анализ, согласование заявок, оформление документации, разработка автоматизированных алгоритмов обработки и введения информации);
Прием, рассмотрение, анализ, контроль предоставления / оформление документации по премированию согласно действующих регламентов (карты КПЭ, паспорта КПЭ, ежемесячная и премия и т.д.). Расчет начислений переменной части;
Контроль, ведение актуализация действующих ЛНА и алгоритмов в 1С по направлению деятельности (структура бонуса, компенсации и льготы согласно КД);
Поддержание, актуализация ведение документооборота внутри группы по закрепленным направлениям и подразделениям;
Ежемесячная/квартальная операционная отчетность, сбор, обработка, консолидация данных по запросам УК, согласно периодичности исполнения действующих процессов и процедур (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы фед. органов и т.д.);
Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций по системе компенсаций по группе компании;
Участие в подготовке коммуникаций и коммуникационных материалов по проводимым мероприятиям в области компенсаций и льгот;
Консультация сотрудников по ДМС (получение полисов ВЗР, необходимые документы для оформления ДМС родственникам, условия добавления ЛПУ и т.д.);
Участие в кросс-функциональных проектах C&B.

Требования:

Высшее экономическое образование (по специальности: экономика, финансы);
Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel;
Желательно знание 1С ЗУП/ERP;
Релевантный опыт работы от 3-х лет обязателен;
Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для разных категорий сотрудников;
Внимательность, сосредоточенность, стрессоустойчивость.

Условия:

Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
Годовое премирование по результатам КПЭ;
Наличие развитой системы социально-трудовой поддержки сотрудников по Коллективному договору (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.)
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам финальной встречи;
Расположение офиса г. Зеленоград.