Обязанности:
Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора IT-специалистов;
Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам;
Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
Ведение отчетности;
Участие в других HR- проектах.
Требования:
Опыт подбора ИТ-персонала;
Умение работать с разными источниками поиска кандидатов;
Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
Обладание отличными коммуникативными навыками;
Грамотность, открытость и умение работать в режиме многозадачности
Опыт работы на позиции ИТ рекрутера не менее 3-х лет
Одновременное ведение не менее 5 разных профилей
Закрытие в мес не менее 5 своими силами без референса.
Участие в профильных внешних мероприятиях по ИБ- желательно
Условия:
Формат работы: посещение офиса в графике 5/2 с 09:00 до 18:00;
Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные и годовые премии;
ДМС, страховка для выезжающих за границу;
Доплата к отпускному и больничному листу;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
Льготное кредитование для сотрудников;
Обучение в корпоративном университете банка;
Корпоративная библиотека.