Аналитик ЦФТ (Учетное ядро)

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Сейчас у нас открыта вакансия аналитика ЦФТ.

Что для нас важно:

• Понимание архитектуры (прикладной и системной) АБС ЦФТ Банк;
• Умение читать код PL/SQL и писать несложные запросы SQL;
• Знание модулей ЦФТ: Учетное ядро - обязательно, Расчетный центр - опционально;
• Аккредитивы - опционально.

Чем предстоит заниматься:

• Выявление и анализ требований для автоматизации процессов операционного департамента (направления: Расчетный центр и Валютный контроль, Учетное ядро);
• Подготовка и согласование проектной документации (БТ,ТЗ, схемы бизнес-процессов, архитектурные схемы, пользовательские инструкции и др.);
• Оценка трудоемкости задач;
• Проектирование интеграционного взаимодействия систем;
• Актуализация проектной документации в соответствии со стандартами принятыми в отделе;
• Согласование тестовых сценариев;
• Участие в функциональном тестировании;
• Проведение демонстраций, обучение внедряемому функционалу;
• Рецензирование документов с требованиями других аналитиков;
• Анализ инцидентов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки;
• Передача на техническую поддержку для дальнейшего сопровождения внедряемого функционала;
• Участие в тестировании новых версий АБС ЦФТ-Банк.

Что мы предлагаем:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Страхование при выезде за рубеж;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
• Пятидневный режим работы (пн.-чт.: 09:00-18:00. пт.: 09:00-16:45).