Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек, подготавливает документы для установления льгот и компенсаций, оформляет пенсии.
Ведет учет личного состава Курортного комплекса, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
Ведение воинского учета;
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в автоматизированную программу, 1-С, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях курортного комплекса и соблюдением работниками корпоративного кодекса и правил внутреннего трудового распорядка;
Составляет установленную отчетность;
Проверяет табеля учета рабочего времени и передает их экономисту по труду;
Проверяет графики работы персонала на предмет соответствия графикам, предусмотренным в трудовом договоре работника;
Выдает копии документов о трудовой деятельности работников;
Организует ознакомление персонала с локальными нормативными актами предприятия.
Подбор персонала
Требования:
Знание программы 1С:Зарплата и кадры обязательно
опыт работы от 3 лет в КПД, подбор персонала
Высшее профессиональное образование,
Условия:
Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
Своевременную выплату заработной платы, а также дополнительное материальное стимулирование работников в виде выплат премии (ежемесячная, по итогам работы за год);
Надбавка за стаж работы в Курортном комплексе;
Льготное медобслуживание;
Льготное питание в рабочей столовой;
Бесплатная доставка персонала на комфортабельном автобусе из г. Геленджика и г. Новороссийска.