Специалист по подбору персонала (Talent Acquisition Specialist)

Ищем «Специалиста по подбору персонала» в международную фармацевтическую компанию.

Обязанности:

• Организация и осуществление процесса подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (планирование и контроль бюджета; определение источников и ресурсов поиска; составление профилей; проведение собеседований, тестирований и иных мероприятий для оценки; изучение причин текучести кадров и проведение мероприятий для ее снижения).

• Организация, исполнение и контроль процесса приема на работу (наличие необходимой внутренней документации и должностной инструкции).
• Организация мероприятий, направленных на формирование положительного внешнего и внутреннего имиджа Компании.
• Обеспечение соблюдения положений закона 152-ФЗ «О персональных данных».
• Участие в других проектах компании.

Требования:

• Законченное Высшее образование.
• Опыт работы в области управления персоналом на менее 3х лет (знание КДП будет преимуществом).
• Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового законодательства.
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (деловая переписка, переговоры, презентации).
• Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Стабильный оклад (обсуждается индивидуально) + годовой бонус по результатам работы.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Территориальное расположение офиса — м. Преображенская площадь, шаговая доступность от метро.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Компенсация мобильной связи, питания и транспортных расходов.
• ДМС после окончания испытательного срока работника и членов семьи, страхование от несчастных случаев работника с первого месяца работы в Компании.
• Корпоративное обучение.