Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (не менее 20-25 вакансий одновременно: офисный персонал, технические специалисты, в т.ч. в регионах РФ)
• Адаптация персонала и контроль прохождения испытательного срока
• Ведение документации установленной отчетности
• Мониторинг рынка труда и обзор заработных плат
• Формирование внутреннего/внешнего кадровых резервов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5-ти лет (опыт КДП не интересует)
• Опыт в подборе персонала разного уровня (технические специалисты, региональный подбор, офисный персонал, персонал вахтового метода работы и т.п.)
• Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно (не менее 20-25 вакансий)
• Знание и практическое применение методов подбора и оценки персонала
• Умение использовать различные инструменты подбора персонала (рекрутинговые ресурсы, executive search, headhunting)
• Опыт в проведении адаптационных мероприятий
• ПК - уверенный пользователь
• Грамотная устная/письменная речь
• Знание основ делового и телефонного этикета
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• пн.-чт. 9.00-18.00 (пт. 9.00-17.00)
• з/п от 100 000 руб.