Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а так же другую установленную информацию формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Требования:
Образование средне-специальное по специальности "Управление персоналом"