Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции;
- Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту);
- Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников;
- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;
- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.
Что мы ждем от нашего будущего коллеги:
- Понимания HR процессов;
- Опыта работы в подборе персонала;
- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
- Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки.
- Любви к людям и к своей будущей профессии.
Мы предлагаем:
- Удобный офис, оснащённый всем необходимым оборудованием;
- Полностью белую, достойную зарплату;
- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;
- Обучение и карьерный рост;
- Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку;
- График работы 5/2, полная занятость