Инженер ПТО (п. Волна)

Обязанности:

• Формирование исходных данных для проектирования объектов строительства и реконструкции, организация проектирования, подготовка проектно-сметной документации, её согласование и утверждение в установленном порядке.
• Координация деятельности проектных, строительно-монтажных, специализированных и других организаций, осуществляющих проектирование.
• Участие в формировании и контроль над выполнением планов и графиков работ в рамках проектирования, строительства и сдачи в эксплуатацию объектов Общества.
• Обеспечение завершения строительства объектов в сроки, определённые планами и графиками строительства, организация приёмки построенных и реконструированных объектов в эксплуатацию.
• Подготовка необходимых документов для регистрации права собственности на завершённые строительством объекты.
• Рассмотрение и подготовка для согласования проекты производства работ, разрабатываемые подрядными организациями.
• Проверка исходно-разрешительных документов предоставляемых подрядными организациями. Приемка, проверка исполнительной документации.

Требования:

• Знание порядка разработки и согласования проектной документации и проектов производства работ.
• Знание системы инженерной подготовки строительного производства. Порядка заключения и ведения договоров с подрядными организациями
• Знание технологии строительных работ, способы ведения капитального строительства
• Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по оформлению проектной документации.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2