Заместитель руководителя отдела персонала и права

Обязанности:
• Руководство всеми сотрудниками подразделения (специалисты по работе с персоналом, юрист, заведующая хозяйством, медсестра)
• Разработка, актуализация локальных актов филиала, регламентирующих работу с персоналом
• Подготовка и пересмотр должностных инструкций для работников подразделений. Ведение базы данных должностных инструкций сотрудников. Работа с профстандартами.
• Разработка, подготовка и направление различных уведомлений сотрудникам, предусмотренных ТК РФ
• Организация и координирование процесса подбора персонала, работа с подбором персонала на позиции руководителей и специалистов, оценка резюме, проведение интервью
• Выявление у работников и подразделений потребности в обучении и подготовка годового плана обучения работников, формирование годового бюджета на обучения
• Ведение различных проектов в области управления персоналом (оценка 360 градусов, GPtW, оценка межфункционального взаимодействия, HR-бренд, обратная связь, другие). Проведение и обработка результатов опросов мнения сотрудников, анкетирования
• Подготовка ответов на запросы различных государственных и муниципальных органов и лиц, писем различного характера по вопросам работы отдела, обращений
• Организация и руководство работой по адаптации в должности принятых на работу специалистов
• Замещение должности руководителя отдела в его отсутствие
Требования:
• Образование высшее профессиональное по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент", «Психология», либо любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом.

• Опыт работы от трех лет с аналогичными обязанностями.

• Знание трудового законодательства.

• Опыт разработки локальных актов, кадрового делопроизводства.

• Английский язык - от intermediate

Личностные компетенции: энергичность, стрессоустойчивость, способность к решению задач в постоянно меняющихся внешних и внутренних условиях, умение работать в режиме многозадачности, желание быть частью команды и сложного процесса развития успешной компании, высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат (а не на процесс), умение работать в рамках установленных правил и сроков.

Условия:
• 5-дневная рабочая неделя
• доставка служебным транспортом
• дополнительное медицинское и пенсионное страхование