Специалист по кадрам в здравоохранении

Обязанности:

• Оформлять своевременно прием, перевод и увольнение работников
• Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек
• Вносить своевременно соответствующую информации в программу "Парус" и ФРМР
• Выдавать справки Работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности в учреждении
• Готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам
• Оформлять кадровые приказы на отпуск, повышение квалификации, командировку и т.д.
• Оформлять приказы на стимулирующие и компенсационные выплаты и т.д.
• Проводить изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
• Исполнять отдельные служебные поручения по указанию непосредственного начальника отдела кадров
• Составлять установленную отчетность
• Осуществлять анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров
• Принимать участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины
• Участвовать в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности
• Участвовать в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а так же в оценке эффективности обучения
• Осуществлять работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации
• Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений

Требования:

• высшее образование
• профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом"
• опыт работы по указанной специальности не менее 3-ех лет в учреждениях здравоохранения Департамента здравоохранения города Москвы
• Знание программы "Парус"

• Прием на работу по ТК РФ