Главный специалист (группа ПОС)

-Разработка раздела «Проект организации строительства» (ПОС), и защита проекта в Главгосэкспертизе;

-разработка раздела «Проект организации работ по сносу или демонтажу объектов капитального строительства» (ПОД), и защита проекта в Главгосэкспертизе;

- разработка раздела «Проект организации дорожного движения» и согласование в государственных органах;

- разработка рабочей документации по устройству котлованов, схем монтажа (демонтажа) энергетического оборудования (турбины, котлы, вспомогательное оборудование); разработка ППР;

- работа с нормативной документацией;

- подготовка и передача заданий в смежные отделы разработанных решений по текущим объектам МЭП;

- анализ документации, полученной от Заказчика, субподрядных организаций (в пределах своей специализации).

- выдача заданий смежным отделам.

- взаимодействие с представителями Заказчиков, заинтересованными органами, заводами-изготовителями.

- авторский надзор.

Требования:

• высшее техническое образование
• знание программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, AutoCAD , Geonics, Photoshop, Revit, Civil 3D, InfraWorks
• умение работать с нормативной документацией
• опыт работы от 6 - лет в аналогичной должности

• Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Режим работы с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15.
• Полис ДМС с амбулаторией, стоматологией после испытательного срока.
• Участие в спортивных мероприятиях между компаниями холдинга

Если Вас привлекает возможность работы по новейшим передовым технологиям и методикам, захватывает проектирование в многомерном 3d моделировании, интересно заниматься работой над созданием и разработкой визуально объемного образа желаемого объекта, получать все необходимые виды и разрезы для создания чертежа, легко рассчитывать объем, массы и другие параметры конструкций, использовать созданную модель для расчета на прочность – ВЫ тот, кто нам нужен!

Важно: Вам представится возможность повышения уровня квалификации, профессионального развития и повышения мотивационного статуса в части вознаграждения за выполняемую работу.

Интересно: количество и качество вашей работы напрямую будет влиять на ваш профессиональный рост карьерный уровень!