Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала по открытым позициям согласно требованиям Клиента (производственный и складской персонал, ИТР).
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Ведение и развитие социальных сетей.
- Мониторинг рынка труда.
- Отчетность и статистика.
- Взаимодействие с руководителями отделов Клиента.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2-х лет (если опыт работы меньше 2-х лет — ничего страшного, откликайтесь, главное — желание развиваться и расти в данной сфере)
- Преимуществом будет наличие опыта подбора на массовые вакансии.
- Умение ставить цели и добиваться результата.
- Готовность к большому объёму работы - среднее количество вакансий в работе не менее 15.
Условия:
- Опыт работы рекрутером от 2-х лет (если опыт работы меньше 2-х лет — ничего страшного, откликайтесь, главное — желание развиваться и расти в данной сфере)
- ЗП обсуждается
- Преимуществом будет наличие опыта подбора на массовые вакансии.
- Умение ставить цели и добиваться результата.
- Готовность к большому объёму работы - среднее количество вакансий в работе не менее 15.
- График работы:
● 5/2 (сб и вс - выходные)
● Если нет машины: рабочий день с 8:00 до 16:60 (под корпоративный автобус)
● Если есть машина, то можно с 9:00 до 17:30 (но если люди будут приезжать на собеседование утром на корпоративном автобусе, то на работе нужно быть к 8:00)
Укажите, пожалуйста, уровень желаемой заработной платы в сопроводительном письме.