Организация торгового процесса магазинов кластера (20 магазинов);
Достижение поставленных целей бизнеса благодаря комплексному подходу в управлении,
Формирование операционных целей в магазинах кластера, определение инструментов их достижения,
Оптимизация расходов и потерь, анализ и ведение отчетов по бизнес показателям,
Управление командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие их компетенций,
Формирование кадрового резерва, обеспечение стандартов условий работы для сотрудников,
Создание высокого уровня сервиса для покупателей.
Требования:
Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля,
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет,
Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета,
Навыки и компетенции: комплексное мышление, построение и развитие команды, внедрение инноваций и непрерывное развитие, партнерская позиция, ориентация на достижение, ценностный подход.
Условия:
Работа в компании – лидере российского ритейла,
Оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (полугодовой и годовой горизонт премирования),
Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность,
ДМС,
Компенсация мобильной связи, транспортных расходов,
Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.