Оператор товарный 6 разряд МОТ (Выборг)

Обязанности:

- Участие в процедурах подготовки к пуску технологического оборудования и пуска в работу на этапе пусконаладочных работ;

- Участие в проверке соответствия смонтированного оборудования и трубопроводов технологическим схемам и монтажным чертежам, обход и осмотр смонтированного оборудования и трубопроводов, участие в составлении перечней выявленных дефектов монтажа;

- Выполнение слесарных работ (установка-снятие заглушек, запорно-регулирующей и предохранительной арматуры, прокладок, продувочных штуцеров, подключение гибких рукавов и т.п.);

- Выполнение газоопасных работ;

- Ведение технологического режима с автоматизированного рабочего места оператора;

- Обеспечение выполнения сменных заданий участка по количественным и качественным показателям;

- Знание и выполнение требований технологического регламента, технологических инструкций, технологических карт, инструкций по эксплуатации оборудования, требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды при выполнении работ;

- Ведение эксплуатационной документации (режимные листы, сменные журналы, журналы учета пробега динамического оборудования и т.п.) в рамках ответственности;

- Контроль работы оборудования по месту при периодических обходах;

- Участие в отборе проб.

Требования:

- Среднее/высшее профессиональное образование (техническое);

- Наличие удостоверения оператора товарного!

- Знание принципов работы и устройства, насосов, компрессоров, морских сливоналивных стендеров, факельных систем;

- Знание условных обозначений на технологических схемах и схемах автоматизации;

- Знание принципов измерения температуры, давления, расхода, уровня и т.п.;

- Знание правил выполнения работ повышенной опасности на взрывопожароопасных объектах.

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Достойный уровень оплаты труда;
- ДМС;
- Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
- Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;
- Мотивационная система премирования;
- Стимулирующая выплата к отпуску;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;
- Удобный трансфер до завода;
- Дополнительное обучение за счет компании;
- Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);
- Постоянное рабочее место г. Выборг, Ленинградская область (НЕ ВАХТА)