Обязанности:
- Активный поиск кандидатов с помощью различных интернет-ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д;
- Размещение информации о поиске персонала и вакансиях в социальных сетях ( вКонтакте, Фейсбук, Инстаграм) и на рабочих сайтах;
-Проведение первичного отбора кандидатов по средствам проведения телефонных, личных собеседований
Требования: