Ведущий менеджер по персоналу

• Поиск, подбор персонала по профилю должности;
• Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов;
• Телефонное интервью кандидата;
• Организация отборочных собеседований;
• Оценка кандидатов на вакантные должности при личном собеседовании;
• Систематизация и учет результатов отборочных собеседований;
• Сведение статистики и отчётности по подбору персонала;
• Контроль за проведением адаптационных мероприятий, сбор обратной связи по результатам прохождения испытательного срока;
• Интеграция с руководителями отделов по вопросам работы с персоналом (найм, адаптация, развитие, управление текучестью, кадровый рост)
• Организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение кандидатов;
• Проведение мониторинга рынка труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Приветствуется опыт работы в продажах продаж;
• Умение работать с различными источниками информации;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании.

Условия:

• График работы 5/2; оформление по ТК, соц пакет.

• оклад, ежемесячный бонус, премии, возможность роста дохода без потолка;

• Корпоративное обучение на старте, опытный наставник;

• Удобный, современный офис;
• Есть возможность карьерного роста (ведущий менеджер по персоналу -> руководитель сектора найма -> заместитель HRD -> HRD);
• Мы постоянно развиваемся и учимся: внутреннее корпоративное обучение (еженедельные дистанционные встречи HR и обмен опытом; наставничество, для возможности передачи успешных практик новичкам; свой учебный портал с курсами; возможность софинансирование внешнего обучения и т.д.);
• Современные инструменты работы: качественная CRM, созданная специально для HR с учетом нашей специфики, BI - система сквозной бизнес-аналитики позволяет сводить и анализировать данные;