Менеджер по персоналу

ООО ПТП «Агропромснаб» — одно из ведущих агро-снабженческих предприятий Воронежской области на рынке продаж сельскохозяйственной техники и запасных частей, продукция которого уже более 35 лет широко известна не только в Воронежской области, но и в Центрально-Черноземном регионе в целом.

«АГРОПРОМСНАБ» – ЭТО

• поставка качественной сельскохозяйственной техники;
• собственный сервисный центр, в котором трудятся более 40 мастеров, прошедших аттестацию на заводах-изготовителях;
• более 50 000 наименований запасных частей к сельхозтехнике, тракторам в наличии и на заказ;
• более 250 высококвалифицированных специалистов, которые в любое время готовы проконсультировать клиентов по любым вопросам;
• Более 350 единиц проданной техники в год.

Мы приглашаем в команду HR подразделения Менеджера по персоналу!

Нашим коллегой можешь стать ты, если:

• Имеешь опыт работы в сфере подбора персонала;
• Имеешь активную жизненную позицию и умеешь находить общий язык с любым человеком;

Ты получишь, придя в нашу команду:

• Работу в стабильной развивающейся Компании, специализирующейся на продажах сельскохозяйственной техники и запасных частей;
• Повышение своих профессиональных знаний и навыков за счет Компании;
• Возможность карьерного роста;
• Все необходимое для выполнения твоей работы: корпоративная сотовая связь, комфортабельно оборудованное рабочее место;
• Оформление строго по ТК РФ, 5-ти дневную рабочую неделю, с удобным графиком работы;
• Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования. ​

В твои обязанности будет входить:

• Активный поиск кандидатов на вакантные позиции с использованием эффективных каналов привлечения;
• Определение требований к кандидатам (знания, навыки, личностные качества);
• Размещение и составление текстов объявлений о вакансиях на информационных ресурсах;
• Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Формирование и актуализация должностных папок и папок штатного сотрудника;
• Проведение проверок сотрудников компании на знание материалов должностных папок и папок штатного сотрудника;
• Контроль за прохождением испытательного срока новыми сотрудниками;
• Ведение отчётности.