Начальник швейного производства

"ИВАНОВСКАЯ ТЕКСТИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ" СЕГОДНЯ, ЭТО:

1. Несколько собственных брендов одежды;
2. Компания, имеющая собственные производства на территории России и за ее пределами;
3. Три подразделения в г.Иваново, г.Москва, Башкирии;
4. Надежный подрядчик по пошиву корпоративной, сценической и фэшн одежды, интерьерного и домашнего текстиля;
5. Участники национального проекта «Производительность.рф» - внедрено бережливое производство.
6. Победители конкурса: "Лучшая швея Ивановской области", "Лучшая швея России;

ЗАДАЧИ:

• Управление технологическими процессами и осуществлять контроль за соблюдением технологических режимов швейного производств;
• Контроль качества сырья, нитей, полотен, фурнитуры;
• Контроль качества полуфабрикатов и готовой продукции. В случае обнаружения брака уметь находить варианты и способы устранения дефектов продукции с целью минимизации потерь производства;
• Ведение нормативной и технологической документации, возникающей в ходе производственной деятельности;
• Ведение переговоров с партнерами и заказчиками;

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ:

• Если есть опыт работы руководителем от 3-х лет (мастер смены/начальник цеха) на швейном предприятии и понимание технологии и процессов швейного производства;
• Высокий уровень ответственности, ориентированность на результат;
• Готовность к участию в изменении и модернизации процессов производства;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Профильное образование, знание технологических процессов швейного производства (преимущественно спец.одежда);
• Опыт работы в аналогичной должности, включая и производственную, и коммерческую составляющие;
• Знание требований к составу и качеству полотен, знание состава тканей из натуральных и химических волокон и их смесей;
• Умение руководить командой, выраженные лидерские качества. Умение организовать рабочий процесс с минимальными потерями материальных затрат, а также потерь трудовых ресурсов;
• Любовь к своему ремеслу и творческое мышление;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработную плату оклад + KPI ( обсуждается индивидуально с каждым кандидатом при встрече с ген.директором компании);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Работу в крупной, производственной копании с опытом более 12 лет;
• Реальные перспективы профессионального, финансового и личного роста;
• Интересную корпоративную жизнь (спортивные марафоны, выставки, поездки за город, день рождения компании и многое интересное);
• Ежемесячное бесплатное обучение по разным направлениям, которое дает возможность развиваться и повышать свой уровень компетенции вместе с компанией;