Менеджер по подбору персонала

“ТРАНСКЕМИКЛ - экспресс” занимается перевозками и продажей химических реагентов по России и в страны СНГ.

Компания существует уже более 30 лет. Мы - крупнейший перевозчик и поставщик в своей нише. Нашими клиентами являются такие компании как Кока-кола, Данон, Эрманн, Кампина, Мосэнерго, Эфес, Балтика и многие другие.

В 2021 году мы заняли 41 место в рейтинге "лучших работодателей России" по версии сайта hh.ru

Оборот компании каждый год увеличивается на 20%, поэтому нам необходимо еще больше специалистов в нашей команде. В данный момент ищем постоянного сотрудника в штат, на позицию – менеджер по подбору персонала.

Результат работы менеджера по подбору персонала:

• Вовремя нанятые сотрудники, прошедшие испытательный срок с отличным результатом

Вы нам подходите, если:

• У вас средне-специальное или высшее образование;

• У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;

• Вы знаете основы работы в MS Word/Excel/PowerPoint, 1С, Google documents;

• Вы владеете знаниями в области трудового законодательства;

• Вы обладаете умением проводить собеседования;

• У вас грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Заработная плата 35 000 - 45 000 руб., состоит из оклада и бонусной части. Выплаты без задержек;

• Мы находимся в Воскресенском районе, Московской области по адресу деревня Ратмирово. Есть бесплатный корпоративный транспорт из Воскресенска;

• График работы 5/2 (Пн - Пт), с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.

Бонусы работы в нашей компании:

• Предоставляем все инструменты для удобной работы: ноутбуки, телефоны, оплачиваемую мобильная связь;

• Оплаченные доступы ко всем эффективным источникам подбора;

• Работа в удобной CRM-системе Битрикс24, 1С;

• Бесплатное обучение английскому языку;

• Бесплатное внутреннее обучение и обучение в сторонних учебных центрах за счет компании;

• Бесплатная охраняемая парковка для личных авто. Услуги автосервиса и мойки со скидкой;

• Бесплатный доступ к корпоративному тренажерному залу, хоккейной и волейбольной площадке и корпоративной библиотеке.

Ваши задачи:

• Организовывать поток персонала (массовый и точечный подбор);

• Самостоятельно искать кандидатов на сайтах, в СМИ, объявлениях и других источниках информации (холодный поиск);

• Проводить телефонные интервью, онлайн и оффлайн собеседования;

• Изучать рынок, проводить анализ и определять наиболее эффективные источники по привлечению персонала;

• Формировать у кандидатов положительное впечатление о компании;

• Составлять ежедневные и ежемесячные отчеты о проделанной работе;

• Участвовать в первичной адаптации новых сотрудников.

Если вы прочитали текст вакансии до конца и работа заинтересовала вас, присылайте резюме и мы свяжемся с вами!

Крайний срок приема резюме 18 ноября 2022 г.