Функциональные обязанности
- ведение учета личного состава работников;
- оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
- контроль укомплектования вакансий;
- участие в кадровом аудите;
- работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
- ведение отчетности.
Требования
- высшее образование по специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция" либо любое законченное высшее образование + курсы Управление персоналом/Кадровое делопроизводство;
- опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по управлению персоналом.
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста.