HR-директор
Что нужно будет делать:
(Федеральная аутсорсинговая компания с 50 филиалами в регионах)
Обязанности:
- организация и управление процессом массового подбора персонала( курьеры) по всей России
- управление отделом персонала;
- взаимодействие с контрагентами: рекламными агентствами, удаленными рекрутерами, кадровыми агентствами РФ (подписание договоров, заказ персонала, первичная сверка);
- планирование кадровой рекламы;
- управление затратами на привлечение персонала;
- анализ резюме проведение телефонного интервью;
- взаимодействие со службой безопасности;
- организация встреч между руководителями и кандидатами;
- мониторинг рынка труда; заработных плат;
- еженедельная и ежемесячная отчетность.
- еженедельное выполнение плана по подбору
Требования:
- высшее образование;
- обязателен опыт в массовом подборе персонала от 2-ух лет;
- желателен опыт работы в call-центре;
- грамотная русская речь;
- уверенный пользователь ПК;
- способность оперативно решать поставленные задачи;
- умение разрешать конфликты;
- стрессоустойчивость;
- грамотная устная и письменная речь;
- готовность работать в режиме многозадачности
Условия: - возможность реализации самых смелых идей и амбициозных планов;
- трудоустройство по ТК РФ;
- рабочий день 5/2 по 8 часов ( НО НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ ПЛАН ПО ПОДБОРУ)
- корпоративная мобильная связь;
- интересная работа в дружном коллективе.
Ждем Ваше резюме)!
ВНИМАНИЕ!!!
Собеседование проходит в офисе - НЕ онлайн!