Архитектор проекта

Приглашаем тебя стать частью команды АО «Деловая среда» и группы Сбера

Обязанности:

• Участие в формировании программной архитектуры информационных систем компании;
• Формирование видения архитектурного развития информационной системы, обоснование архитектурных решений;
• Организация встреч по обсуждению архитектурных решений, их анализ и декомпозиция;
• Формирование и согласование задач на разработку в контексте архитектуры;
• Формирование архитектурной документации;
• Обоснование и демонстрация архитектурных решений заказчикам и участникам процесса разработки на соответствие требованиям;
• Участие в согласовании корпоративной архитектуры компании, участие в защите на архитектурных советах.

Требования:

• Культура, открытость, инициативность и гибкость мышления;
• Желание развиваться, изучать новые технологии и применять их на практике;
• Ответственность и самоорганизация при решении задач;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Знание и опыт использования архитектурных шаблонов, в частности - микросервисов, шины данных и т.п.;
• Глубокое знание современных технологий backend и frontend разработки и тестирования ПО;
• Понимание архитектурных принципов построения SaaS и PaaS систем;
• Опыт использования брокеров очередей, понимание сценариев их применения;
• Отличное понимание принципов сетевого взаимодействия, маршрутизации и балансировки;
• Опыт работы с SQL и noSQL базами данных, понимание особенностей их применения;
• Умение читать программный код на Java и JavaScript
  Желательно:
• Опыт работы с образовательными платформами, понимание образовательных процессов;
• Опыт работы с контейнерами и системами оркестрации;

• Удаленная работа или работа в офисе, есть 2 офиса, где тебе всегда рады (МШУ Сколково или Agile офис Сбера на Кутузовском);
• Белая зарплата, на 100% официальное оформление, без ИП, самозанятости и прочего;
• ДМС в твоём городе с первого месяца работы;
• Выдача рабочей техники;
• Льготная ипотека от Сбербанка и скидка на продукты Сбербанка;
• Есть обязательная годовая премия (13я ЗП).
  
  Возможности, как для вертикального, так и для горизонтального роста; Отсутствие трекинга времени — нам важно хорошее планирование и исполнение задач, а не сколько затрекано часов.