Начальник мебельного производства

В связи с развитием компании и новых направлений в разработке корпусной мебели по индивидуальным проектам приглашаем в прогрессивную команду руководителя мебельного производства.

Обязанности:

• Организация работы и управление производством по изготовлению корпусной мебели: помощь в подборе и запуске оборудования, помощь в обучении персонала (формирование требований, отбор, адаптация и обучение, допуск к работе);

• Организация производственных процессов: контроль сроков реализации, распределение проектов, управление загрузкой производства, составление плана работ и формирование отчетов;

• Обеспечение работоспособности оборудования, подбор нового оборудования по необходимости;

• Обеспечение высокого уровня качества выпускаемой продукции и сроков производства;

• Контроль расхода материалов и комплектующих;

• Управление коллективом (до 10 человек): распределение работ, постановка и разъяснение задач, контроль выработки;

• Ответственность за результаты работы производства;

• Проведение комплексного анализа (на основе фактических данных) возникающих проблем с целью выяснения корневой причины и принятия эффективных корректирующих мер;

• Эффективное взаимодействие с другими службами предприятия;

• Отчетность перед вышестоящим руководством.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии на аналогичной должности (общий опыт работы на производстве не менее 5-7 лет);

• Знание парка станков для мебельных производств и опыт взаимодействия с обслуживающими специалистами;

• Знание всех технологических процессов производства индивидуальных проектов корпусной мебели;

• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;

• Знание рынка мебельной фурнитуры, лакокрасочных материалов, стекла, мебельного металла;

• Образование высшее, высшее техническое;

• Системный подход к решению сложных комплексных задач;

• Способность эффективно взаимодействовать на разных уровнях в организации;

• Личные качества: ответственность, самостоятельность, развитые управленческие навыки, умение работать и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Оклад 150 000 рублей + Премия по KPI до одного оклада в квартал;

• Работа в надежной и стабильной компании;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративная мобильная связь.