Менеджер по закупкам / категорийный менеджер / ВЭД

Мы молодая компания в сфере интернет-продаж, работающая на платформе Wildberries.

Мы активно растем и потому набираем в свою команду тех, кто будет помогать, работать и расти вместе с нами.

О нас в цифрах:

Сколько торгуем: 1 год и 5 мес

Кол-во товаров продано: 187 482

Товаров с браком: 0.2%

Средняя оценка товаров: 4.6

Кол-во отзывов покупателей: 12 196

На данный момент ищем менеджера по закупкам в команду на очную (офисную) работу.

Соискатели с опытом работы в спортивной тематике приветствуются! :)

Твои ключевые обязанности:

• Анализ рынка и поиск новых поставщиков (преимущественно в Китае);
• Выпуск СТМ-продукции (контроль разработки этикетки/упаковки, брендирование товара, стратегия развития товара);
• Анализ ценовых предложений поставщиков;
• Ведение переговоров по контрактным условиям (согласование, улучшение действующих контрактов);
• Контроль проведения оплат поставщиками;
• Управление ассортиментом категории товара (аналитика, ввод/вывод ассортимента);
• Анализ финансовых показателей (товарооборот, доход, прибыль и пр.).
• Документооборот.

Что ты получишь:

- Испытательный срок: 3 месяца. Базовая ставка 70.000 р в период ИС

- После ИС индивидуальная мотивация с заработком от 75.000 р. до 120.000 р.

- График работы 5/2. С 8:00 до 17:00.

- Корпоративы, личные бонусы и плюшки при достижении значимых результатов.

- Профессиональное развитие в стабильной и перспективной компании;

- Интересные задачи и возможность воплощения идей. Мы умеем слушать и слышать друг друга;

- Позитивную команду (у нас действительно сплоченный коллектив);

Что мы от тебя ждем:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1-2 лет;
• Знание китайского языка - обязательно!
• Активная жизненная позиция и находчивость в решении проблем;
• Личная ответственность и системность: уметь планировать время и укладываться в дедлайны.
• Профессионализм в действиях
• Оптимистичный взгляд на жизнь

И самое важное — готовность помогать и приносить пользу нашей организации, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова — это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут тебе работать в удовольствие и с интересом.

Кого не хотим видеть в своей команде:

— тех, кто любит перекладывать ответственность на других;

— кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам

— пессимистов.

Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь!